Задумывались ли вы когда-нибудь, что такое трудолюбие. Часто слыша это слово на улице, дома и на работе, люди не вникают в его истинное значение. Дословно это любовь к труду.
Но чтобы дать точное определение необходимо воспринимать трудолюбие не как благородное свойство характера, заложенное на генетическом уровне. Люди, рассуждающие подобным образом, возводят трудолюбие в ранг абстрактного свойства, делая его недостижимым. Такие рассуждения ошибочны. В действительности, любовь к труду характеризуется восприятием человека возникшей ситуации при хорошей мотивации работать.
Истоки работоспособности
Способность к самомотивации — необходимое качество плодотворной деятельности, позволяющее рационально и гармонично распределить ресурсы и усилия для работы и отдыха. Это положительное качество увеличивает продуктивность и делает труд эффективным.
Трудолюбие — ясное видение желаний и целей, контроль и справедливость мотивов возникновения потребности поработать. Истоки мотивов и действий лежат в человеческом эго. Потакая ему, мы распределяем время и усилия, готовые затратить на действие. Эгоистические чувства толкают нас на желание трудиться с целью обретения благ и лениться при отсутствии цели.
Развитие любви к труду у ребенка
Начать развивать желание трудиться лучше с юного возраста. Часто родители не придают должного значения трудовому воспитанию. Считая, что не стоит перегружать счастливое детство лишними хлопотами. Заложив основы работоспособности в раннем возрасте, родители существенно облегчают взрослую жизнь чада. Но не стоит усердствовать. Перегнув палку можно навсегда привить отвращение к работе и ведению домашнего хозяйства.
Учиться получать удовольствие от труда начинают уже в дошкольном возрасте:
- С 3-х лет ребенку нужно прививать навыки самообслуживания: самостоятельный прием пищи, ежедневные гигиенические процедуры под присмотром взрослых, уборка игрушек.
- Пусть малыш помогает с ведением домашнего хозяйства. Придумайте занятие, которое он самостоятельно сможет выполнять, например, опрыскивание водой цветов из пульверизатора. Следите, чтобы юный труженик не забывал исполнять доверенное дело и обязательно хвалите.
- Не отказывайтесь, если ребенок предложил помощь. Дайте возможность выполнить работу, даже если придется все переделать.
- Запаситесь терпением. Нервозность родителей, недовольство, одергивания могут отбить у малыша желание трудиться.
- Загружайте день ребенка. Не стоит с раннего возраста привыкать лениться. Запишите ребенка в секции и творческие группы. Уделяйте время на его развитие. Не пускайте все на самотек.
Взращиваем в себе трудолюбие
Культивировать и развивать в себе желание трудиться — это первый шаг к успешной карьере и налаженному быту. Для правильной мотивации к труду необходимо желание и настойчивость. Без нее дальнейшее продвижение к цели невозможно. Правильно стимулируйте желание работать:
- Воспринимайте труд как средство в достижении цели. Приступая к выполнению работы, думайте о людях, для которых стараетесь, куда потратите заработанные деньги, о конечном результате, чем сегодняшний труд может помочь в будущем.
- Проявите интерес к работе. Ежедневное монотонное выполнение обязанностей сделает самую увлекательную работу невыносимой. Старайтесь совершенствоваться, ищите новые способы выполнения старых задач.
- Получайте удовольствие от труда. После тяжелой физической работы подумайте, что кто-то платит огромные деньги, чтобы поддерживать себя в достойной форме, а вам удается на этом зарабатывать. Во время скучной офисной работы развлеките себя игрой, например, поощряйте выполненные задания сладостью, клейте на мониторе звездочки за удачный проект. Любуйтесь явными результатами работы.
- Создайте благоприятные условия работы. Уберите посторонние раздражители, создайте комфорт рабочего места, обеспечьте себя необходимым.
Приготовьтесь, что развить трудолюбие тяжело и процесс займет определенное время. Не позволяйте обстоятельствам сбить вас с выбранного пути. Пересмотрите старые привычки. Частые перекуры или сидение в социальных сетях расхолаживает, пробуждает приступы лени. Помните, для чего вы трудитесь. Это понимание поможет справиться с поставленной задачей: качественно выполнить работу.
Составляющие трудолюбия
Наиболее ценные качества для работодателя: настойчивость в достижении поставленных целей, ответственность человека при выполнении вверенного ему участка работы и качество конечного продукта, усердие, которое он прилагает к выполнению задания. Эти качества — неотъемлемые составляющие трудолюбия. При построении успешной карьеры и достойной жизни они имеют первостепенное значение.
Трудолюбие и трудоголизм
Не стоит путать эти понятия или считать их близкими по значению.
Трудолюбие и трудоголизм — это различные психологические проявления. Любовь к труду требуется поощрять, а трудоголизм — зависимость, крадущая радости жизни.
Трудолюбивый человек получает чувство удовлетворения от конечной цели, проделанной работы. Ежедневный труд для него средство получения материальных благ, способ реализоваться, механизм обеспечения себя и своих близких.
Обратное свойство работа имеет для трудоголика.
Труд выступает как подсознательный способ избежать реальности.
Смена психического состояния достигается при помощи фиксации на рабочем процессе. В этом случае результаты труда не имеют смысла, работа просто заполняет время, переключая внимание на себя.
Желание трудиться стимулирует нас к личностному росту, заставляет расти над собой, гармонизирует жизнь. Трудолюбивому человеку не страшно внутреннее разложение, он предрасположен к успеху и процветанию.
